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Offre d'emploi

Directeur de magasin

Temps plein

 

VOTRE RÔLE CHEZ GROUPE POULIN

Le GROUPE POULIN recrute présentement pour sa division BESTBUY LES PIÈCES G.R.
Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur(trice) de magasin pour notre magasin-entrrepôt.

Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d’autres fonctions.

  • Établir les objectifs des ventes en collaboration avec son supérieur et les atteindre.
  • Gérer le budget d’exploitation annuel de son magasin.
  • Contrôler les rapports des ventes de son magasin. Élaborer et utiliser un rapport informatique de suivi les ventes des représentants et de chacun de nos clients .
  • Analyser mensuellement les rapports relatifs aux ventes, aux dépenses et à l’inventaire pour assurer les objectifs de rentabilité.
  • Gérer le programme de vente de pièces en gros afin mousser les ventes la sortie de nouveau produits.
  • Tenir un inventaire équilibré, conforme aux besoins des clients au gros et public. Contrôler et ajuster l’inventaire dans le but de minimiser la désuétude.
  • S’assurer que l’inventaire des pièces correspond à un roulements rentable sans perte d’opportunités.
  • S’assurer que le même niveau élevé de qualité de service accordé aux clients externes est aussi accordé aux clients internes de l’entreprise.
  • Traiter les plaintes des clients sur le champ, selon les meilleurs standards de notre industrie
  • Assurer des communications efficaces au sein de son équipe. Rechercher l’harmonie et l’esprit d’équipe avec toutes les autres succursales.

Tâches reliées aux achats et la fixation des prix

  • Maintenir un système efficace de gestion des stocks (commandes spéciales, retours de pièces, commandes urgentes, promotions, commandes saisonnières).
  • Faire le suivi, calculer et consigner mensuellement la valeur en dollars des commandes urgentes et l’accumulation des pertes dues à la désuétude qui en découle.
  • Réduire les commandes non normalisées lorsqu’un produit de remplacement est disponible, tout en tenant compte du niveau de service.
  • Commander des pièces.
  • S’assurer que toutes les commandes sont stockées et consignées selon les directives.
  • Gérer les achats de pièces via les autres sources que le franchisé.
  • S’assurer en tout temps de trouver les pièces en stock ou les localiser via diverses sources (constructeur, code de ligne ou autres).
  • Établir les paramètres de fixation des prix qui génèrent des profits bruts suffisamment importants pour réaliser des profits satisfaisants pour chaque catégorie de clients.
  • Tenir à jour la liste des prix des pièces.

Tâches reliées au suivi administratif

  • Faire le suivi et contrôler la facturation, les comptes clients, les réclamations et les crédits pour en vérifier l’exactitude.
  • S’assurer que toutes les pièces sont étiquetées correctement afin que l’on puisse recevoir la totalité des crédits de la part du constructeur.
  • S’assurer que les crédits sont accordés pour les pièces retournées.
  • Gérer les retours des pièces et les soustraire de l’inventaire lorsque les crédits sont accordés.
  • Faire le suivi des pièces à être remplacées (sous garantie) et les pièces à retourner selon les exigences du constructeur.
  • Faire la conciliation de l’inventaire et en faire parvenir une copie à la comptabilité en fin de mois.
  • Fournir en fin de mois, au service de la comptabilité, des informations relatives à l’appréciation et à la dépréciation.
  • Fournir en temps utile, au service de la comptabilité, les informations relatives aux réclamations afin d’établir la liste des comptes clients.
  • Gérer les activités d’expédition et de réception afin d’assurer un traitement en temps utile.
  • Instaurer et mettre en vigueur des mesures de prévention contre le vol au service des pièces.
  • Gérer l’inventaire annuel des pièces.

Tâches reliées à la gestion des ressources humaines

  • Faire des évaluations formelles de rendement des ressources humaines sous sa responsabilité et ce, à intervalles fixes.
  • Former et motiver l’équipe sous sa responsabilité et participer à son embauche en collaboration avec son supérieur.
  • Encourager le travail d’équipe dans un environnement de ventes axé sur la clientèle tout au long des démarches de vente, de livraison et de suivi.

Tâches diverses

  • Participer à la gestion du bâtiment selon les directives de la direction.
  • Participer aux réunions des directeurs.
  • Remplacer au besoin les commis aux pièces.
  • Se présenter de manière professionnelle.
  • Exécuter d’autres fonctions selon les besoins et les consignes de la direction.

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.


VOS AVANTAGES CHEZ GROUPE POULIN

  • Poste permanent
  • Temps plein
  • Quart de travail de jour
  • Avantages sociaux (assurances collectives, assurance-vie, régime de retraite)
  • Salaire compétitif
  • Environnement de travail convivial
  • Vêtements corporatifs fournis
  • Allocation pour l’achat de bottes et lunettes de travail

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Expérience en gestion de minimum 3 ans
  • Expérience en mécanique automobile de minimum 3 ans
  • Axé sur les objectif

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JOIGNEZ-VOUS À UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE OÙ LE SAVOIR-FAIRE ET LE PLAISIR SE PARTAGENT.

INFORMATION

Julie Lapointe
Conseillère aux ressources humaines
[email protected]
Tél. : 418 654-1155

2 façons de postuler


1 - EN PERSONNE

10950 2e Avenue, Saint-Georges, QC G5Y 1V9, Canada


2 - EN LIGNE VIA CE FORMULAIRE

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Épanouissement. Santé. Sécurité.
Vie personnelle. Avenir.

Nos avantages Nos avantages
  • Diversité de postes et de lieux de travail pour trouver LA place qui vous convient, tout ça dans la grande région de Québec, ainsi qu’à Lévis et Saint-Georges.
  • Des formations continues et du mentorat pour vous amener là où vous le souhaitez dans votre métier.
  • Des équipes de travail où collaboration et plaisir font partie du quotidien.
  • Un milieu où on encourage la diversité culturelle, notamment par le recrutement à l’international.
  • Des installations où la sécurité est importante et les outils de travail modernes.
  • Un groupe d’entreprises dédiées au domaine de l’automobile où on cultive les bonnes relations et la camaraderie.
  • Des conditions de travail et avantages sociaux qui permettent d’envisager l’avenir avec nous: travail de jour sur semaine, assurances collectives, allocation pour achat de bottes et lunettes de travail, vêtements corporatifs fournis, salaires compétifs.

Nos avantages

Nos avantages

Les 5 divisions du Groupe Poulin

Vous avez des questions sur nos services, besoin de prendre un rendez-vous ou vous souhaitez vous rendre dans l’une de nos succursales?

Fix auto

Carrosserie

Six succursales à la fine pointe de la technologie en réparation de collisions.

Novus vitres

Réparation et
remplacement
de pare-brise

Six succursales spécialisées en réparation d’éclats et fissures complexes.

Mitsubishi

Concessionnaire
automobile

Deux concessions et le plus grand inventaire Mitsubishi au Québec.

Bestbuy pièces d'autos

Vente de pièces

Trois succursales reconnues pour leur service d’expert-conseil en vente de pièces d’autos.

Job Alliance

Nous aidons les entreprises à résoudre leurs problèmes de main-d’œuvre tout en offrant des perspectives d’avenir inespérées à des travailleurs étrangers.